El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, en vigor desde el 23/03/2026, introduce medidas de carácter social en el marco del Plan Integral de Respuesta a la crisis en Oriente Medio. En particular, se adelanta la obligación de negociar y elaborar planes de movilidad sostenible en el trabajo, reduciendo de 24 a 12 meses el plazo para su implementación, y se condiciona el acceso y mantenimiento de determinadas ayudas públicas al cumplimiento de dicha obligación. Asimismo, se establece la prohibición de realizar despidos o ceses basados en causas vinculadas a la crisis en las empresas beneficiarias de las ayudas, hasta el 30/06/2026. Esta limitación se extiende también a la finalización de contratos fijos-discontinuos por falta de llamamiento cuando dichas decisiones se fundamenten en dichas causas. El incumplimiento comporta el reintegro de las ayudas percibidas y la calificación del despido como nulo.
